#1jeune1solution
5 000 € À 8 000 € POUR FINANCER LE RECRUTEMENT
D’UN APPRENTI À LA RENTRÉE 2021
Plan de relance de l’apprentissage
ÉDITO
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Alors que les conséquences économiques de la crise sanitaire affectent lourdement les entreprises, le développement de compétences reste la clé pour l’avenir de notre pays. Aucun jeune ne doit rester
sur le bord de la route. Former un apprenti est une réelle opportunité pour votre entreprise et peut permettre de répondre à vos besoins.
L’apprentissage est une voie de succès qui permet aux jeunes de s’insérer facilement sur le marché du travail. Les entreprises sont de plus en plus séduites et convaincues. En 2019, le nombre de contrats d’apprentissage a bondi de 16 %, il n’y avait jamais eu autant d’apprentis en France. Aujourd’hui, certaines entreprises sont affaiblies par la crise et hésitent peut-être à embaucher un apprenti.
Pour vous encourager à faire ce pari et à recruter des apprentis, nous avons mis en place une aide financière exceptionnelle dès la rentrée 2020 pour que le coût de l’apprentissage soit minimal pour vous la première année.
Les jeunes sont notre avenir, mettons tous nos efforts pour relancer le pays.
L'apprentissage, une opportunité pour votre entreprise
Une aide exceptionnelle de 5000 € à 8000 € pour financer le salaire de votre apprenti
2.1 Une aide qui prend en charge
une grande partie du salaire de l’apprenti
la première année
2.2 Concrètement, quelle part de la rémunération
me reste-t-il à charge pour la première année
de contrat d’un apprenti ?
2.3 Une aide accessible facilement
avec des démarches simplifiées
Les conseils pour recruter et former un apprenti
Qui peut m’aider ?
Chefs d’entreprise, pour vous aider dans vos démarches, rendez-vous sur apprentissage.gouv.fr :
– calculez vos aides
– publiez vos offres d’apprentissage et trouvez toutes les réponses à vos questions sur l’apprentissage
Pour vous aider dans le recrutement de vos apprentis, contactez les CFA près de chez vous, Pôle emploi,
votre CCI et votre CMA.
Très petites, petites et moyennes entreprises, n’oubliez pas, votre OPCO est là pour vous accompagner dans l’analyse et la définition de vos besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de votre secteur d’activité !